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中小企業のための採用ブランディング入門　人に困らない組織になるための「伝わる言葉」のつくり方

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元リクルートの採用プロが教える、会社・仕事の魅力を再定義する技術

中小企業の採用活動は今、かつてないほど難しくなっています。求人広告を出しても応募が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう……。 そんな課題を解決するため、元リクルートの採用プロであり“予約の取れない採用顧問”として知られる小川真紀氏と米澤恵子氏がタッグを組みました。

■応募ゼロ→応募殺到まで。中小企業のV字回復事例多数掲載。
■読んで終わりじゃない！各章末のワークで、自社の「求人票」が具体的に書ける。
■求人票から面接、定着までを一貫して解説。
■採用広報だけでなく、入社後の文化醸成までカバー。
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